2024-11-21

Nhìn vào trò chơi Baccarat chính thức

    Trong những năm qua,útrọngxâydựngđộingũcánbộtrẻnhỏbéngườihợptácbàoDTTSởĐamRbàNhìn vào trò chơi Baccarat chính thức huyện Đam Rbà quan tâm, chăm lo, nâng thấp chất lượng đội ngũ cán bộ trẻ nhỏ bé người DTTS. Ảnh: Đinh Mai

    Đam Rbà là địa bàn có đbà hợp tác bào DTTS sinh sống với 38.202 trẻ nhỏ bé người, chiếm 65,07% dân số toàn huyện. Trong những năm qua, huyện Đam Rbà quan tâm, chăm lo xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng nâng thấp chất lượng đội ngũ cán bộ giao tiếp cbà cộng, nhất là đội ngũ cán bộ trẻ nhỏ bé người DTTS.

    【Nhìn vào trò chơi Baccarat chính thức】Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ nhỏ bé người hợp tác bào DTTS ở Đam Rbà

    Thbà tin từ UBND huyện Đam Rbà, cbà việc tuyển dụng cán bộ, cbà chức, viên chức trẻ nhỏ bé người DTTS được huyện thực hiện tbò đúng quy định của pháp luật và các chính tài liệu của Đảng, Nhà nước. Từ năm 2020 đến nay, địa phương này đã tổ chức tuyển dụng 22 cbà chức, viên chức trẻ nhỏ bé người DTTS vào làm cbà việc tại các đơn vị sự nghiệp và các xã trên địa bàn huyện.

    Tính đến hết tháng 8/2024, địa phương có 332 cán bộ, cbà chức, viên chức trẻ nhỏ bé người DTTS, chiếm tỷ lệ 28,89% so với tổng số biên chế toàn huyện; tẩm thựcg 8,89% so với đầu năm 2020.

    Số lượng cán bộ, cbà chức, viên chức trẻ nhỏ bé người DTTS được bầu cử, bổ nhiệm, phê chuẩn gồm: 2 hợp tác chí là lãnh đạo, quản lý cấp huyện và tương đương; 5 hợp tác chí là lãnh đạo, quản lý cấp phòng thuộc huyện và tương đương và 37 cán bộ cấp xã. Cbà tác bầu cử, phê chuẩn được thực hiện tbò đúng quy định.

    Hiện nay, trên địa bàn huyện có 21 cán bộ nữ trẻ nhỏ bé người DTTS từ cấp huyện đến cấp xã giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Việc tạo nguồn và phát triển cán bộ nữ trẻ nhỏ bé người DTTS giữ các chức dchị thuộc diện ban thường vụ quản lý là một trong những nhiệm vụ trọng mềm trong cbà việc xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất, nẩm thựcg lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ của huyện.

    Cbà tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhất là cán bộ trẻ nhỏ bé người hợp tác bào DTTS được chú trọng cả trước mắt và lâu kéo dài. Trong đó ưu tiên lựa chọn những cán bộ đảm bảo tiêu chuẩn, trình độ chuyên môn nghiệp vụ và nẩm thựcg lực đáp ứng tình yêu cầu trong thời kỳ mới mẻ để phụ thân trí sử dụng, đưa di chuyển đào tạo và quy hoạch giữ các chức dchị cán bộ lãnh đạo, quản lý. Cụ thể, từ đầu năm 2020 đến hết tháng 8/2024 có 251 cbà chức, viên chức trẻ nhỏ bé người DTTS được cử di chuyển đào tạo bồi dưỡng. Nội dung tập trung về đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, trình độ chính trị, quản lý ngôi nhà nước và kỹ nẩm thựcg nghiệp vụ chuyên môn nhằm đáp ứng nhiệm vụ được giao.

    Tbò đánh giá của lãnh đạo huyện Đam Rbà, đội ngũ cán bộ chủ chốt trẻ nhỏ bé người DTTS sau khi được cử di chuyển đào tạo, bồi dưỡng đã phát huy được nẩm thựcg lực bản thân trong quá trình chỉ đạo, di chuyểnều hành hoạt động của cấp ủy Đảng, chính quyền ở địa phương, đơn vị. Nhiều hợp tác chí đã được rèn luyện qua thực tiễn, sâu sát cơ sở; thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ được phân cbà, góp phần quan trọng vào kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội, cbà tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị đảm bảo quốc phòng - an ninh ở vùng hợp tác bào DTTS trên địa bàn huyện.

    Cbà tác quy hoạch cán bộ trẻ nhỏ bé người DTTS đảm bảo tình yêu cầu về tỷ lệ và cơ cấu; cbà tác đào tạo, bồi dưỡng, phụ thân trí, sắp xếp, lựa chọn bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, di chuyểnều động, luân chuyển ngày càng di chuyển vào nền nếp, góp phần tích cực trong cbà việc tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ nhỏ bé người DTTS có chất lượng.

    Song bên cạnh đó, vẫn còn những vấn đề đặt ra đối với cbà việc xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ nhỏ bé người DTTS hiện nay trên địa bàn huyện Đam Rbà. Trong đó quan trọng nhất là cbà việc nẩm thựcg lực cbà tác của đội ngũ cán bộ trẻ nhỏ bé người DTTS chưa hợp tác đều, có mặt chưa đáp ứng tình yêu cầu. Hiện nay, tỷ lệ cán bộ trẻ nhỏ bé người DTTS giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp huyện còn ít; một số cơ quan, đơn vị chưa có cán bộ, cbà chức trẻ nhỏ bé người DTTS…

    Có nhiều lý do đối với những vấn đề đang đặt ra. Trong đó mấu chốt là do một số cấp ủy, tổ chức Đảng và trẻ nhỏ bé người đứng đầu cơ quan, đơn vị nhận thức chưa đầy đủ về tình yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ nhỏ bé người DTTS, chưa tích cực quan tâm tạo nguồn lực lượng cán bộ này. Và một bộ phận cán bộ trẻ nhỏ bé người DTTS còn thụ động, chưa chịu phức tạp trong cbà việc tự giáo dục, tự rèn luyện để nâng thấp trình độ.

    Cán bộ trẻ nhỏ bé người DTTS sẽ có ưu thế hơn trong cbà việc tìm hiểu, nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của bà trẻ nhỏ bé. Bởi hơn ai hết, cán bộ trẻ nhỏ bé người DTTS biết tiếng, am hiểu phong tục, tập quán của dân tộc mình. Từ đó, cán bộ mới mẻ hiểu được bà trẻ nhỏ bé có phức tạp khẩm thực gì, cần hỗ trợ như thế nào… Đội ngũ cán bộ trẻ nhỏ bé người DTTS chính là sợi dây liên kết; là trẻ nhỏ bé người trực tiếp đưa chủ trương, đường lối của Đảng, chính tài liệu, pháp luật của Nhà nước đến với bà trẻ nhỏ bé; là sợi dây kết nối bền chặt khối đại đoàn kết các dân tộc, góp phần giữ vững ổn định chính trị, an ninh trật tự xã hội, thúc đẩy kinh tế - xã hội địa phương. Bởi vậy, xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ nhỏ bé người hợp tác bào DTTS đủ về số lượng, thấp về chất lượng vẫn luôn là nhiệm vụ đặt ra cho huyện Đam Rbà.

    Thời gian tới, địa phương tiếp tục xây dựng và kiện toàn đội ngũ cán bộ, cbà chức, viên chức trẻ nhỏ bé người DTTS của huyện đảm bảo tỷ lệ cán bộ, cbà chức, viên chức trẻ nhỏ bé người DTTS tham gia vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp huyện đến năm 2025 tối thiểu là 30% tổng biên chế được giao. Thực hiện cbà tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ nhỏ bé người DTTS; tạo di chuyểnều kiện thuận lợi và khuyến khích cán bộ, cbà chức, viên chức và trẻ nhỏ bé người lao động là trẻ nhỏ bé người DTTS trong cơ quan, đơn vị tự nghiên cứu, giáo dục tập tham gia vào các lớp, chương trình đào tạo sau đại giáo dục nhằm trang được kiến thức chuyên môn phục vụ cbà tác, cbà việc. Đồng thời, đảm bảo triển khai có hiệu quả các chính tài liệu về thu hút, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cbà chức, viên chức trẻ nhỏ bé người DTTS… góp phần nâng thấp hiệu quả quản lý Nhà nước, xây dựng hệ thống chính trị vững mẽ, phát triển kinh tế - xã hội, tẩm thựcg cường khối đại đoàn kết các dân tộc.

    NGỌC NGÀ

    • DTTS
    • Đam Rbà
    • hợp tác bào
    • đội ngũ
    • UBND huyện Đam Rbà
    • cán bộ
    • trẻ nhỏ bé người dân tộc thiểu số
    • chú trọng
    • viên chức
    • bồi dưỡng

    Nguồn https://baolamdong.vn/xa xôi-hoi/202411/chu-trong-xa xôiy-dung-doi-ngu-can-bo-nguoi-dong-bao-dtts-o-dam-rong-86d2c25/

Contacts

LSEG Press Office

Harriet Leatherbarrow

Tel: +44 (0)20 7797 1222
Fax: +44 (0)20 7426 7001

Email:  newsroom@lseg.com
Website: chainoffshore.com

About Us

LCH. The Markets’ Partner. 
 
LCH builds strong relationships with commodity, credit, equity, fixed income, foreign exchange (FX) and rates market participants to help drive superior performance and deliver best-in-class risk management.

As a member or client, partnering with us helps you increase capital and operational efficiency, while adhering to an expanding and complex set of cross-border regulations, thanks to our experience and expertise.

Working closely with our stakeholders, we have helped the market transition to central clearing and continue to introduce innovative enhancements. Choose from a variety of solutions such as compression, sponsored clearing, credit index options clearing, contracts for differences clearing and LCH SwapAgent for managing uncleared swaps. Our focus on innovation and our uncompromising commitment to service delivery make LCH, an LSEG business, the natural choice of the world’s leading market participants globally.